Concilierea conflictelor individuale de muncă
Codul muncii a fost completat prin Legea nr. 213/2020, intrată în vigoare sâmbătă, 3 octombrie 2020. Principala noutate o reprezintă posibilitatea soluționării conflictelor individuale de muncă prin #conciliere. Mai jos, o analiză a dispozițiilor legale. VPP_Concilierea litigiilor de munca
CITEŞTE MAI MULT
Zile libere acordate părinților pentru supravegherea copiilor
Prin OUG nr. 147/2020 a fost instituit cadrul legal privind acordarea unor zile libere pentru părinţi în vederea supravegherii copiilor, în situaţia limitării sau suspendării activităţilor didactice care presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ şi în unităţile de educaţie timpurie antepreşcolară, ca urmare a…
CITEŞTE MAI MULT
Implicațiile Hotărârii CJUE pronunțată în Cauza C-430/19 asupra procedurilor de inspecție fiscală derulate de organele fiscale
În luna iunie 2020 Camera a șasea a Curții de Justiție a Uniunii Europene (denumită în continuare Curtea) a pronunțat o Hotărâre prin care, răspunzând unei cereri de pronunțare a unei hotărâri preliminare transmise de către Tribunalul Cluj, a definit două principii fundamentale ce ar…
CITEŞTE MAI MULT
Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională în materia achizițiilor publice – câteva aspecte de noutate
A. Context normativ În Monitorul Oficial nr. 614/13.07.2020 s-a publicat OUG nr. 114/2020 privind modificarea şi completarea unor acte normative cu impact în domeniul achiziţiilor publice. Este a doua oară în acest an când Guvernul emite un astfel de act…
CITEŞTE MAI MULTDiscriminare. Dreptul la demnitate. Calitate procesuală activă
„Fapta reclamatei de a promova ideea că pentru a face un must dulce trebuie să se utilizeze fete virgine testate medical reprezintă discriminare și încalcă dreptul la demnitate, conform art. 2 alin. 1 coroborat cu art. 15 din OG 137/2000 și nu se bucură de…
CITEŞTE MAI MULTCOVID 19 – Facilități pentru IMM-uri
28.04.2020 Ce sunt IMM-urile? IMM-urile sunt întreprinderile (societăți organizate conform Legii nr. 31/1990, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau familiale) care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: (i) au un număr mediu anual de salariați mai mic de 250; (ii) realizează o cifra de afaceri…
CITEŞTE MAI MULT