Despre internship
Pe 18 august a intrat în vigoare Legea nr. 176/2018, privind internshipul. Principalele caracteristici ale intershipului, în prezentarea de mai jos: http://prezi.com/hxq5rg3epzby/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
CITEŞTE MAI MULTAll the Romanian employers are obliged to initiate collective bargaining starting on Monday, November 20
By the Government Emergency Ordinance no. 79/2017, the Romanian Government implemented the measure of transferring most social contributions from the employers to the employees. Thus, starting 1st of January 2018, the number of social contributions will drop from 6 to 3, their total value will…
CITEŞTE MAI MULTNegocieri colective pentru toți angajatorii din România, începând de luni, 20 noiembrie 2017
Conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2017 privind modificarea și completarea unor acte normative, toți angajatorii sunt obligați să inițieze, în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, negocieri colective, „pentru punerea în aplicare a prevederilor OUG 79/2017”. Guvernul a transferat către angajatori și…
CITEŞTE MAI MULTBanca de ore – instrument de gestionare a perioadelor de comenzi scăzute
Banca de ore este prevăzută de art. 122 alin. 3 din Codul muncii. Astfel, în perioadele de reducere a activităţii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plătite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate în următoarele 12 luni. …
CITEŞTE MAI MULTNeconstituționalitate. Contractul individual de muncă nu mai poate fi suspendat pe durata cercetării disciplinare.
Conform deciziei Curții Constituționale 261/2016, publicată în Monitorul Oficial nr. .511 din 07.07.2016, dispozițiile art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 — Codul muncii sunt neconstituționale. „Curtea consideră că salariatul trebuie să se bucure de garanții suficiente care să asigure că restrângerea exercițiului dreptului la…
CITEŞTE MAI MULTPropunere de modificare a Directivei privind detașarea lucrătorilor
Comisia Europeană a anunțat în orientările sale politice și a confirmat în programul său de lucru pentru 2016 o revizuire precis direcționată a Directivei privind detașarea lucrătorilor, cu scopul de a combate practicile neloiale și de a promova principiul conform căruia aceeași muncă desfășurată în…
CITEŞTE MAI MULTO (nouă) modificare a Codului muncii
Prin legea nr. 97/2015 s-a modificat articolul 137 alin. 1 din Codul muncii, în sensul că repausul săptămânal nu se mai acordă în două zile consecutive, ci „este de 48 de ore consecutive”. O nouă modificare punctuală a Codului muncii creează iluzia reformării relațiilor…
CITEŞTE MAI MULT